Case Story: Wie Sie zur Führungskraft werden, die Sie selbst gerne gehabt hätten

„Man kann Führung anders denken, auch in einer Behörde!“

Frust, miese Stimmung und „null Team“. Alte Geschichten schwirren durch die Gänge. Nichts geht mehr im Amt. Oder doch?

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Niemand kann zaubern – Wie wir trotzdem etwas bewirken können

Vor kurzem erlebte ich in einem Team-Workshop eine Menge Frust. Das Team fühlte sich unverstanden, klagte über mangelnde Transparenz, unerfüllte Versprechen und festgefahrene Prozesse. Viele Führungskräfte seien empathielos. Außerdem hätten sie kein Vertrauen in die Arbeit ihrer Leute. Und jetzt würden die Probleme auf sie abgewälzt.

„Warum sitzen wir eigentlich hier? Es ändert sich doch sowieso nichts.“ (mehr …)

Sie sind eine Frau?
Starten Sie durch!

Führungsfrau mit Lederjacke

Eine Frau als potenzielle Kandidatin für eines der höchsten deutschen Ämter? Keine große Sache, will man meinen, haben wir doch immerhin schon 16 Jahre eine Frau als Bundeskanzlerin. Verfolgt man das mediale Echo nach der Bekanntmachung von Annalena Baerbock als Kanzlerkandidatin der Grünen, wird klar, dass immer noch Gesprächsbedarf besteht, wenn es um Frauen an der Spitze geht. (mehr …)

Die Sache mit dem Purpose – Warum sich sinnstiftender Führungsstil lohnt

Der Corona-Boost und die Sehnsucht nach dem Sinn

Die weltweite Pandemie machte Führungskräfte zu Krisenmanager*innen und Millionen von Mitarbeiter*innen zu Homeworker*innen.

Wie ein Wirbelsturm fegte Corona über unsere Leben hinweg und zwang uns zu einer Vollbremsung. Im Angesicht der Krise entstand ein neues Bewusstsein.

Und die Frage, worum es wirklich geht.

Die Sehnsucht nach dem Sinn im Leben und in der Arbeit ist so groß wie nie. Der Purpose rückt weiter in den Mittelpunkt – für Unternehmen, für Mitarbeiter*innen und für Führungskräfte. (mehr …)

7 smarte Führungsstrategien, die für erfolgreiche Führungskräfte selbstverständlich sind

Gespräche, die nicht verlaufen, wie Sie es geplant haben, ein überlaufendes Email-Postfach und das Gefühl, ständig für alles verantwortlich zu sein. Und immer fehlt Zeit. Führungskräfte kennen das Dilemma.

Ich habe die besten Führungsexperten aus meinem Netzwerk gefragt, was sie Führungskräften empfehlen. Wie man etwa gute Gespräche führt, Teams agil führt oder auch wie man sich als Führungskraft selbst organisiert. Am 01. Januar habe ich die 1. Staffel Tipps veröffentlicht. Damit nicht genug. Hier kommen 7 smarte Führungsstrategien, die Ihre Führungsarbeit erleichtern.
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