7 smarte Führungsstrategien, die für erfolgreiche Führungskräfte selbstverständlich sind

Gespräche, die nicht verlaufen, wie Sie es geplant haben, ein überlaufendes Email-Postfach und das Gefühl, ständig für alles verantwortlich zu sein. Und immer fehlt Zeit. Führungskräfte kennen das Dilemma.

Ich habe die besten Führungsexperten aus meinem Netzwerk gefragt, was sie Führungskräften empfehlen. Wie man etwa gute Gespräche führt, Teams agil führt oder auch wie man sich als Führungskraft selbst organisiert. Am 01. Januar habe ich die 1. Staffel Tipps veröffentlicht. Damit nicht genug. Hier kommen 7 smarte Führungsstrategien, die Ihre Führungsarbeit erleichtern.
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Sieben effektive Neujahrs-Tipps für Führungskräfte von sieben Führungsexperten

In Seminaren oder Coachings mit Führungskräften werde ich oft gefragt, ob ich den ein oder anderen guten Führungstipp habe.

Führungskräfte, sage ich dann, sollten vor allem fair und wertschätzend mit ihren Mitarbeiter*innen und (!) mit sich selbst umgehen. Sie sollten Freiheit zulassen, Verantwortung übergeben und Sinn sichtbar machen. Wesentliche Bausteine für gute und moderne Führung auf Augenhöhe.

Ich wollte es genauer wissen und habe die besten Führungskräftecoaches und Business-Expert*innen aus meinem Netzwerk gefragt, welche Führungstipps sie Führungskräften (mehr …)

Teams entwickeln – So gelingt der Einstieg in Workshops und Kick-Offs

Ein guter Workshop beginnt mit einem guten Einstieg

Stellen Sie sich vor, Sie müssen einen Teamworkshop leiten mit etwa 20 Führungskräften. Die meisten kennen sich nicht oder nur flüchtig. Weil sie an verschiedenen Orten arbeiten, unterschiedliche Arbeitsschwerpunkte haben und sich meist nur per Mail, am Telefon oder in Video-Konferenzen austauschen. Trotzdem ist es ein Team. Ein Team, das zusammenwachsen will. (mehr …)

Die geniale Strategie, um Ihr Team kreativer und Ihr Unternehmen erfolgreicher zu machen

Kennen Sie das? Ihr Kopf steckt fest.

In einem Gedankenlabyrinth, in dem es scheinbar kein Vor und Zurück gibt.
In dem selbst langes Nachdenken nicht hilft und man immer wieder an der gleichen Stelle landet.

Lösung? Fehlanzeige. (mehr …)

33 einfache Tipps, wie Sie als Unternehmen nachhaltiger werden – ohne alles auf den Kopf zu stellen

Die Probleme liegen auf der Hand und die Liste ist lang: Klimawandel, schmelzende Gletscher, Artensterben, Müll im Meer, Datenmissbrauch, soziale Ausbeutung, innere Kündigungen am Arbeitsplatz, eine alternde Gesellschaft, katastrophale Arbeitsbedingungen bei Zulieferern…

Großartige Unternehmen übernehmen Verantwortung und setzen auf eine faire und nachhaltige Unternehmenskultur. Werden Sie Teil der Lösung. Nicht nur für Ihre Mitarbeiter, die Gesellschaft und die Umwelt, sondern auch für Ihr Firmenkonto. (mehr …)