Führen mit Sinn

Der Berg auf Ihrem Schreibtisch wächst unaufhaltsam, ein kniffliges Projekt hält Sie seit Wochen in Atem, endlose Meetings, aus denen immer neue Aufgaben hervorgehen und jetzt auch noch Corona mit all ihren Folgen.

Als Führungskraft sind Sie ganz schön gefordert.

Fragen Sie sich an manchem Abend, wie Sie das alles schaffen sollen?
Kennen Sie das Gefühl, sich zu zerreiben zwischen Ihren fachlichen Aufgaben, den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter*innen und den Erwartungen Ihrer Vorgesetzten?
Reicht das Wochenende manchmal nicht, um sich zu erholen?

Kein Wunder, dass Sie sich manchmal erschöpft fühlen.

Wie wäre eine Strategie, die Ihre Arbeit als Führungskraft leichter und wirksamer macht?

„Frau Bertulat verfügt über die Fähigkeit, die Anliegen ihrer Klienten schnell zu erfassen und auf ihren Kern zu bringen. Dabei geht sie mit hoher Empfindsamkeit und menschlicher Wärme vor, ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren oder den Menschen zu nahe zu treten.“

Was Sie von einem Führungscoaching erwarten können

In einem Führungscoaching reflektieren Sie Ihre Rolle und Ihre Aufgaben als Führungskraft und sprechen über das, was Sie beschäftigt und belastet. Wir präzisieren Ihre Werte und Ihre Haltung und Sie festigen Ihr individuelles Führungsverständnis auf Grundlage von Fairness und Vertrauen.
Denn Sie als Führungskraft sind der Maßstab, an dem sich Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen orientieren.

• Sie fokussieren Ihre Stärken und Ressourcen – sie sind Ihre wichtigsten Kraftfelder in komplexen und dynamischen Zeiten
• Sie räumen Stolpersteine und (innere) Barrieren zur Seite, die Ihre Arbeit als Führungskraft behindern.
• Sie erfahren, wie Sie achtsam mit sich selbst umgehen – auch wenn die Wellen mal höherschlagen oder die Arbeitsbelastung ungewöhnlich hoch ist.
• Sie loten aus, wie Sie Ihre Mitarbeiter*innen souverän einbinden, Verantwortung übergeben, sich selbst entlasten und zunehmend agil führen
• Sie lernen Instrumente kennen, die helfen, die Stärken Ihrer Mitarbeiter*innen ins richtige Licht zu rücken – damit jeder in Ihrem Team das macht, was er am besten kann
• Sie erarbeiten eine empathische und entwicklungsfördernde Feedbackkultur – und bringen die besten Seiten Ihrer Mitarbeiter*innen zum Glänzen
• Sie lernen wirksame Methoden kennen, Konflikte im Team zu bewältigen und das Arbeitsklima zu verbessern


„Sinn beflügelt, hält gesund, stärkt Vertrauen und Mitarbeiterbindung. Das wirkt spürbar auf Ihren wirtschaftlichen Erfolg.“

Wirksame Führungskräfte schaffen einen inspirierenden Arbeitsplatz

Führungskräfte haben einen enormen Einfluss auf den Erfolg ihres Unternehmens. Wirksame Führungskräfte schaffen eine einzigartige Unternehmenskultur, die Menschen motiviert und Leistung fördert. Sie inspirieren ihre Mitarbeiter*innen, fordern sie, binden sie ein und bringen ihre Stärken zum Glänzen.

Wirksame Führungsarbeit gelingt jedoch nur, wenn Führungskräfte sich immer wieder neu ausloten. Dazu gehört vor allem, die eigene Werte zu kennen, Stärken und Talente regelmäßig ins Gedächtnis zu rufen, Kraftfelder zu reaktivieren und den inneren Akku zu laden.

Wo stehen Sie?
Was klappt gut und macht Sie zufrieden?
Welche Stolpersteine möchten Sie gerne aus dem Weg räumen?

Lohnt sich Führungscoaching?

Und ob! Führungscoaching hilft Führungskräften, fair und wirksam zu führen und dabei die eigenen Kräfte in Balance zu halten. Sie finden heraus, welche Konzepte Ihrer Führungsarbeit sich bewährt haben und welche Chancen in neuen Strategien stecken. Und manchmal werden Sie einen alten Zopf verabschieden.

Nicht nur Sie selbst werden sich wirksamer und kraftvoller fühlen. Ihr souveräner Führungsstil wirkt auch auf Ihr Team. Denn zufriedene Mitarbeiter*innen sind nachweislich motivierter, seltener krank und schaffen Arbeitsergebnisse, die sich sehen lassen können.

Führungscoaching ist für Sie genau richtig, wenn …

• Sie von Mensch zu Mensch Fragen klären wollen, die Ihnen unter den Nägeln brennen
• Sie das Gefühl haben, als Führungskraft weniger wirksam zu sein, als Sie es sein wollen
• Sie überzeugt sind, dass regelmäßige Reflexion zu guter und fairer Führungsarbeit dazu gehört
• Sie wissen möchten, wie Sie schwierige Gespräche erfolgreich führen
• Sie eine faire und werteorientierte Unternehmenskultur schaffen wollen, in der alle im Team Verantwortung übernehmen und aufeinander bauen können
• Sie als junge Führungskraft einen guten Start hinlegen wollen
• Ihre Work-Life-Balance wieder ein familienfreundliches Maß haben soll

Ihre Fragen zum Führungscoaching

Sie haben Fragen, die Ihnen unter den Nägeln brennen? Oder Sie möchten genauer wissen, was Sie als Führungskraft mit einem Coaching erreichen können? Rufen Sie mich einfach an unter (02271) 56 75 79 oder mailen Sie mir. Ich antworte Ihnen gerne.

» JETZT EMAIL SCHREIBEN

Der richtige Ort für Ihr Führungscoaching

Für ein Führungscoaching ist es besonders wichtig, ungestört und ohne Ablenkung sprechen zu können. Hierzu sollten Sie sich mindestens 90 Minuten Zeit nehmen – ohne Smartphone, Telefon oder Rufbereitschaft.

Ein ruhiger Raum an Ihrer Arbeitsstelle, abseits vom alltäglichen Trubel ist ideal. Oder kommen Sie in meine Praxis in der Kölner Südstadt ganz in der Nähe der Kranhäuser. Diskret und fernab vom Arbeitsalltag ist Innehalten und Reflexion möglich.

Sie haben nicht viel Zeit für lange Anfahrtswege? Wie wäre ein Coaching via Skype? Sprechen Sie mich an!

JETZT FÜHRUNGSCOACHING VEREINBAREN!

Wie Ihre Karriere garantiert kein Luftschloss bleibt.

Keinesfalls sollten Sie zum Arzt gehen, wenn Sie Visionen haben, wie es Helmut Schmidt empfohlen hat. Schöpfen Sie aus Ihren Visionen, brennen Sie für Ihre Ideen, trauen Sie Ihrer Intuition. Sie sind die richtigen Codes für Ihre Karriere.
» HIER WEITERLESEN

---

Diese Seite weiterempfehlen:

[shariff]